全民热议的“996”工作制引马云两度发声！香港人看完却沉默了....
#马云#这几天又火了一把…
原因就是马爸爸官方首谈
#996工作制#这一话题。
“996”最初是程序员用来描述自己工作时间的词汇——每天早上9点上班，晚上9点下班，一周要工作6天。
4月11日，马云在阿里巴巴内部交流活动上，就现在讨论非常激烈的话题——“996”工作制给员工做了分享。马爸爸原话：“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？”
马爸爸的一袭言论再次把#996工作制#送上热搜，之后，刘强东也凑了一波热闹，在朋友圈发文：“8116+8！”
有人抨击这是一种资本家的想法，“996”会影响一个人的生活，剥削他维护家庭感情的时间和精力，而且热爱工作并不是要强制通过工作时长来证明；
也有人表示同意这种看法，作为互联网公司，时代发展如此迅速，如果不投入大量的时间在工作上的话，很快就会被时代所淘汰。
网友评论“996”工作制▲
而就在三天后，也就是4月14日，马云在社交平台上再次谈及“996”：“理性讨论比结论更重要！”马云更是在长文中直言，真正的“996”不是简单的加班，而是工作过程中，花时间在学习思考和自我提升上。
马云再谈“996”。图片来源：微博截图▲
对于“996”工作制是否应该提倡，你的看法是怎么样的？银河君想到的是，在工作节奏高速的香港，IT人才以及各行业人才的工作时间是否也是“996”呢？
香港白领每周平均工时超50h
其实说起哪个城市的工作时长最长，除了上海北京等内地一线城市之外，很多人首先想到金融大都市——香港。去年，瑞银集团发布了一项全球性调查，公布了全世界工作时间最短的城市。该调查涉及到70个国家的15个岗位。
根据调查显示，巴黎是全球工作时间最短的城市，一般白领平均每周工作时长为30.84个小时。
而香港人最忙，香港普通白领的每周平均上班时间高达50.12小时，平均下来也就是周一到周五每天工作10个小时左右。
香港白领工作时长达50.12h。图片来源：央视财经新媒体▲
香港是亚洲第一的金融中心，其经济发展对着整个世界都有着举足轻重的影响。一般白领周六上班，平时加班也早已经成为一种常态。
根据香港政府统计处的数据，香港有不少行业的工时在香港平均水平之下，但是却是出了名的加班多。
下面，银河君就为大家举几个例子：
据香港政府统计数据显示，香港公立医院的医生每周平均工时长达66小时，3%的医生更高达100小时以上！
究其原因，一方面是医者仁心，香港医生的职业素养都非常高。另一方面是香港对于医生“高薪养廉”的政策所致。要知道，医生作为香港的吸金行业，可是年薪达39.9万港币的。
数据显示，金融保险行业每周人均工时为44.6小时。但是，在投行，加班似乎已经成为一种行规。更有甚者，工作经验1-3年的分析师每周工作时间达到80-100个小时。
还是那句话，投入和汇报要成正比。金融行业作为香港的高薪职业，可是以42,500港币的平均月薪高居榜首。经验丰富的投资分析师的月薪更是达到8W以上！
许多行业的工作时间都是被加班拉长的。香港的广告新闻行业也是如此，每周工时长达55小时，即周一到周五平均每天工作11个小时，已经形成一种不分地域的加班默契。
这样的一个工作状态，相当于最近网络上火热讨论的“996”工作制了。然而，香港上班族的工作时间并非公司实行的体制强制所致，而是在香港的生活压力和物质压力之下，为了追求更高的工作和经济成就所致的工作时间延长。
在一个香港的采访视频中，一个上班族男士直言：“为了明天的工作能高效的昨晚，今天就必须加班加点做好今天工作的收尾以及明天工作的规划。”
香港白领平均月薪远超北上深
面对“996”工作制，很多网友表示无条件的投入精力和时间并不能带来幸福感。其实说白了，网友的意思就是，也不是不愿意“996”，先把工资提一下好吗？
而近日，香港特区政府统计处在官网发布了《2018年收入及工时按年统计调查》。调查结果的数据显示，香港打工仔2018年的月薪中位数为17,500港币，约为人民币15000元！
银河君也整理了相关地文章《香港白领平均工资又双叒涨了？平均月薪远超北上深！》
这里所说的“打工仔”指的是香港一般的雇员，不包括公务员和《最低工资条例》所豁免的实习学员、工作经验学员以及外佣。
与香港相比，智联招聘在去年9月份发布了《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，北京平均薪资为10670元排名第一；上海以10050元的平均薪资水平排名第二，而深圳的平均薪资为9561元，在内地排名第三。
在香港，IT行业人才起薪高、涨薪快，是香港除了金融行业之外的高薪行业，积累一定工作经验之后，月薪最高可超10万港币。
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当然，在任何地方，每个人都有可能通过自己的努力脱颖而出，取得高薪的成就，一如阿里、腾讯大楼的灯火通明，最终也许会换来理想中的财富和生活。
但是，“996”到底应该是自己对于个人工作投入上的要求，还是企业明文规定的体制？在这个人人自顾不暇的时代，银河君认为每个人心中都应该有一个天秤，才能在工作和生活之间找到一个平衡点。
你如何理解“996”？或者说你同意“996工作制”吗？欢迎参与投票，或者评论留言告诉银河君你的看法！